Danh mục: Quản trị nhân sự

Trong quản trị nguồn nhân lực hiện đại, HR không chỉ thực hiện các công việc hành chính mà ngày càng tham gia sâu hơn vào hoạt động và chiến lược kinh doanh. Đây cũng là nền tảng khiến mô hình HR Business Partner ngày càng được doanh nghiệp quan tâm. Trong bài viết này,…

Trong quá trình xây dựng và phát triển đội ngũ, một kế hoạch tuyển dụng nhân sự bài bản giúp doanh nghiệp chủ động xác định nhu cầu, nguồn lực và tiến độ tuyển dụng phù hợp. Trong bài viết này, Học viện PMS sẽ giúp bạn hiểu rõ Kế hoạch tuyển dụng nhân sự…

Một quy trình tuyển dụng tốt không chỉ được thể hiện qua số lượng nhân sự tuyển thành công mà còn cần được đo lường bằng những dữ liệu cụ thể về thời gian, chi phí, chất lượng ứng viên và kết quả sau tuyển dụng. Việc đánh giá hiệu quả tuyển dụng thông qua…

Tuyển được một nhân viên Sales phù hợp không chỉ giúp doanh nghiệp gia tăng hiệu quả bán hàng mà còn góp phần xây dựng đội ngũ kinh doanh ổn định trong dài hạn. Tuy nhiên, giữa thị trường nhân sự cạnh tranh, doanh nghiệp cần kết hợp nhiều cách tuyển dụng nhân viên sale…

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc lựa chọn đúng các trang web tuyển dụng giúp doanh nghiệp tiếp cận ứng viên phù hợp và hỗ trợ người lao động tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp nhanh chóng hơn. Mỗi nền tảng sẽ có thế mạnh riêng về ngành nghề,…

DISC là mô hình giúp doanh nghiệp phân tích và hiểu sâu hơn về tính cách con người thông qua 4 nhóm tính cách DISC: Thống trị, Ảnh hưởng, Bền vững và Tuân thủ. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ cách sử dụng mô hình này để tuyển đúng người, cải thiện…

Sự phát triển của thị trường kinh doanh đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh và chất lượng. Tuy nhiên, việc quản lý nhân sự chưa bao giờ dễ dàng đối với Ban Lãnh đạo. Cùng chúng tôi khám phá mô hình ma trận 9 Box Grid  – giải…

Khung năng lực của một người quản lý cấp trung thì cần những nhóm năng lực nào? Đây là một trong những câu hỏi được nhiều người quản lý thắc mắc, hãy cùng tìm câu trả lời dưới đây. Tại sao công ty cần xây dựng khung năng lực cho quản lý cấp trung? Một…

Trong bối cảnh nhân viên nghỉ việc ngày càng phổ biến, liệu doanh nghiệp của bạn đã có một quy trình nghỉ việc đủ chuyên nghiệp đảm bảo sự chuyển giao mượt mà chưa? Người trong nghề nhân sự hay gọi đó là Offboarding. Offboarding không chỉ là thủ tục, nó còn phản ánh văn…

Bạn có bao giờ rơi vào trạng thái khó xử khi ở trong thế phải nhận xét một thứ gì đó bạn cho là không vừa ý mình chưa? Rõ ràng không phải ai cũng có kỹ thuật khen chê vừa đáp ứng tính khách quan lại tránh gây mích lòng đối phương. Đó là…

Tuyển dụng bên ngoài là hình thức tuyển dụng phổ biến được phần lớn doanh nghiệp chủ trương áp dụng. Vậy ưu và nhược điểm của hình thức tuyển dụng này là gì? Ngày nay những công cụ hỗ trợ tuyển dụng nào cần được HR lưu ý đến để việc tuyển dụng trở nên thuận…

Quản lý hiệu suất nhân viên luôn là hoạt động quan trọng mà mọi doanh nghiệp đều cần được chú trọng và lên kế hoạch thực hiện sao cho đạt được hiệu quả tốt nhất. Hãy cùng PMS tìm hiểu về lợi ích, các bước quản lý và một số lưu ý để công tác…